Unsere Arbeit sollte nicht nur als Einnahmequelle verstanden werden, um unseren Lebensunterhalt zu bestreiten. Vielmehr definieren wir uns (auch) über unsere Arbeit und unsere Arbeit wiederum durch unser Zutun. Unser Arbeitsplatz gibt uns eine Aufgabe und erfüllt uns – zumindest sollte dies im Optimalfall so sein. Diese Erfüllung und damit einhergehende Selbstzufriedenheit am und durch den Arbeitsplatz gilt es zu erhalten.

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Verschlechtert sich die Arbeitsplatzsituation zum Negativen geht dies meist einher mit persönlichen Zerwürfnissen. In diesem Fall wird es Zeit, Rechtsrat einzuholen um die Situation entweder zu entschärfen oder ein Trennungsszenario einzuleiten; im letzteren Fall gilt es das Beste aus dieser Situation zu machen.

 

Wir beraten bundesweit:

• Arbeitnehmer und Angestellte in leitenden Positionen

• Leitende Angestellte

• Arbeitgeber

• Betriebsräte sowie weitere Personalvertretungen

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Dabei sind unsere Leistungsgebiete genauso vielseitig und komplex wie das Arbeitsrecht selbst.